Formations stratégiques pour dirigeants, cadres et institutions financières africaines

Domaines & modules phares

Une offre lisible et personnalisable — adaptée aux banques et aux institutions de microfinance

Gouvernance & Leadership

• Décider, superviser, transformer

  • Gouvernance des banques & IMF : rôles et bonnes pratiques

  • Pilotage stratégique & supervision des risques par le CA

  • Conduite du changement & transformation organisationnelle

  • Éthique & intégrité des dirigeants

Risques & Conformité

• Maîtriser, prévenir, se conformer

  • Cadre intégré de gestion des risques : crédit, liquidité, opérationnels

  • Contrôle interne & audit interne orientés performance

  • LAB/CFT et exigences réglementaires (UEMOA, CEMAC, normes int.)

  • Gestion de crise & continuité d’activité (PCA/PRA)

Performance commerciale

• Croissance rentable & qualité de service

  • Développement & gestion de portefeuille clients

  • Mesure & pilotage de la performance commerciale

  • Gestion d’agence (banque & microfinance)

  • Crédit PME : analyse, garanties & recouvrement

Finance & Stratégie

• Analyser, planifier, piloter

  • Analyse financière avancée pour décideurs

  • ALM & gestion de la liquidité

  • Budget & contrôle de gestion

  • Élaboration & suivi de plans stratégiques (3–5 ans)

→

→

→

→

Transformation digitale

Du diagnostic à l’adoption

• Diagnostic de maturité digitale & feuille de route

• Services financiers digitaux (banques & SFD)

• Cyber‑risques & protection des données

Management & Soft skills

Diriger & mobiliser

• Leadership & gestion d’équipes

• Communication, négociation & gestion des conflits

• Efficacité personnelle & intelligence émotionnelle

Modules spécialisés

Contextes & segments clés

• Financement des clientèles rurales, des jeunes & des femmes

• Finance verte & inclusive

• Garanties bancaires & marchés publics

Chaque module est adapté au contexte banque ou IMF (exemples, référentiels, cas d’usage) pour un impact maximal.

Notre pédagogie & méthodologie

Des parcours construits avec vos équipes — centrés sur l’application concrète.

1. Diagnostic des besoins

Entretiens, questionnaires, revue des priorités métiers & DRH.

2. Co‑construction du programme

Objectifs, prérequis, cas et outils personnalisés.

3. Formation‑action

Études de cas africains, simulations, ateliers et retours d’expérience.

5. Évaluation & suivi

Feuilles d’évaluation, quiz, attestations, coaching post‑formation si besoin.

4. Livrables pédagogiques

Supports, canevas, check‑lists et référentiels pratiques.

🧑‍🏫 Pourquoi choisir O’BERCAIL GROUP ?

✔️ Des formateurs certifiés (ESBanque, Université FHB, APBEF-CI, GIZ)

✔️ Une pédagogie active basée sur des cas réels et des mises en situation

✔️ Une adaptation fine aux besoins spécifiques de chaque institution

✔️ Un suivi post-formation pour ancrer durablement les acquis

Formats & modalités

Pensés pour les Directions générales, DRH et responsables de formation.

• Intra‑entreprise & Inter‑entreprise

• Présentiel & Distanciel

• Durée 1 à 3 jours (adaptable)

• Supports & attestations inclus

• Français (EN sur demande)

Vous souhaitez renforcer vos équipes ?

Contactez-nous pour construire un programme sur mesure